وبلاگ 24.اطلاعات

حوادث ناشی از کار

درخواست حذف وبلاگ

:: حوادث ناشی از کار
حوادث ناشی از کار چیست:

 

 
  حوادثی است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می افتد. براساس این تعریف حوادثی که به یکی از صورتها یا علل زیر رخ دهد، ناشی از کار محسوب می شود:
   
  • در اوقاتی که بیمه شده در کارگاه یا مؤسسات وابسته یا ساختمانها و محوطه آن مشغول به کار باشد
   
  •  در اوقاتی که به صورت مأمور در خارج از کارگاه انجام وظیفه می کند.
   
  •  در اوقات عادی رفت و برگشت بیمه شده بین منزل و کارگاه.
   
  •  در اوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان بابت معالجات درمانی و توانبخشی
   
  •  در حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان

بنابر این حادثه ناشی از کار به طور کلی  با دو ویژگی زیر مشخص می شود :


الف:  درحین انجام وظیفه رخ داده باشد.                          ب : به سبب انجام وظیفه رخ داده باشد.

    کارفرمایان در زمان وقوع حوادث ناشی از کار چه باید کنند؟
   
  •  اقدامات اولیه را برای جلوگیری از تشدید عوارض حادثه انجام دهند (هزینه احتمالی این اقدامات را سازمان تأمین اجتماعی می پردازد).
   
  •  گزارش حادثه را حداکثر ظرف سه روز اداری به اطلاع شعبه تأمین اجتماعی برسانند.
    اگر در حادثه ناشی از کار، کارفرما مقصر باشد، چه می شود؟
    اگر ثابت شود که حادثه به دلیل عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و یا عدم رعایت احتیاط از طرف کارفرما (یا نمایندگان کارفرما) بوده، سازمان تأمین اجتماعی تعهدات خود را در قبال بیمه شده انجام می دهد، اما هزینه های مربوط را از کارفرما مطالبه خواهد کرد.
     
    در حوادث ناشی از کار، تعهدات سازمان تأمین اجتماعی (مانند برقراری مستمری از کارافتادگی کلی و جزئی، غرامت مقطوع نقص عضو و غرامت مقطوع فوت)، مشروط به داشتن سابقه حق بیمه نیست و بدون توجه به سوابق بیمه ای بیمه شده، مزایای قانونی ارایه می گردد.

مدارک مورد نیاز:


تکمیل وارائه فرم گزارش اعلام حادثه و سایر مستندات مرتبط منجمله گزارش بازرس کار ، مدارک درمانی مرتبط  ، گزارش مقامات انتظامی ، نظریه پزشکی قانونی ، رأی مراجع قضائی و ...

 

 

نمونه رای در ادامه مطلب



برچسب ها : حوادث ناشی از کار - بیمه ,ناشی ,حادثه ,انجام ,اجتماعی ,تأمین ,حوادث ناشی ,تأمین اجتماعی ,انجام وظیفه ,سازمان تأمین ,غرامت مقطوع ,سازمان تأمین اجتماعی
حوادث ناشی از کار بیمه ,ناشی ,حادثه ,انجام ,اجتماعی ,تأمین ,حوادث ناشی ,تأمین اجتماعی ,انجام وظیفه ,سازمان تأمین ,غرامت مقطوع ,سازمان تأمین اجتماعی
دیه سال ۱۳۹۵

درخواست حذف وبلاگ

:: دیه سال ۱۳۹۵
محاسبه دیه سال 95

محاسبه دیه و ارش ، ج !!! محاسبه دیه و ارش ، ج !!! نرخ دیه و ارش ، محاسبه دیه و ارش تصادف ، محاسبه دیه و ارش ضرب و جرح ، محاسبه دیه و ارش حوادث ناشی از کار ، محاسبه دیه و ارش قصور پزشکی ، محاسبه دیه و ارش جراحت ها ، آسیب ها و شگستگی ها 

 

برای دیدین ج !!! با ذکر صلوات به ادامه مطلب رجوع کنید 

 


برچسب ها : دیه سال ۱۳۹۵ - محاسبه ,ج !!!
دیه سال ۱۳۹۵ محاسبه ,ج !!!
حوادث ناشی از کار و نحوه بررسی آن

درخواست حذف وبلاگ

:: حوادث ناشی از کار و نحوه بررسی آن

مقدمه:

نظر به اینکه براساس بازرسیهای انجام شده از شعب، نحوه بررسی حوادث و اجرای ماده 66 قانون تأمین اجتماعی از یک ضابطه و رویه ی !!! ان برخوردار نمی‌باشد و به منظور آگاهی هرچه بیشتر و تشخیص حوادث ناشی از کار با سایر حوادث که در کارگاهها و یا خارج از آن اتفاق می‌افتد به بررسی این نوع حوادث مذکور در قانون تأمین اجتماعی می‌پردازیم.

 

 

برای مطالعه کامل با ذکر صلوات به ادامه مطلب بروید 



برچسب ها : حوادث ناشی از کار و نحوه بررسی آن - حوادث ,بررسی ,حوادث ناشی ,تأمین اجتماعی ,قانون تأمین ,نحوه بررسی ,قانون تأمین اجتماعی
حوادث ناشی از کار و نحوه بررسی آن حوادث ,بررسی ,حوادث ناشی ,تأمین اجتماعی ,قانون تأمین ,نحوه بررسی ,قانون تأمین اجتماعی
آنچه که آنچه که در بیمه نامه مسئولیت خوب است بدانیم

درخواست حذف وبلاگ

:: آنچه که آنچه که در بیمه نامه مسئولیت خوب است بدانیم
 

 

بیمه نامه مسئولیت کارفرما در قبال کارکنان

هرکارفرما  جهت   تولید  کالا و ارائه خدمت موضوع کارخود مست !!! م به کارگیری نیروی انسانی میباشد ودر قبال مستخدمین و کارکنان خود مسئولیت های متعددی  دارد

بارزترین مسئولیت کارفرما در قبال هرکارگر عبارت است از حفظ سلامت جسمی و روانی او در محیط کار و اماکن وابسته به کارگاه  . کارفرما م !!! م به  تهیه وسایل حفاظت ایمنی و بهداشت کارگر در محیط کار خود  و آموزش بکارگیری  وسایل ایمنی و نظارت بر مقررات حفاظت و بهداشت محیط کار میباشد 

در بعضی اوقات  علی رغم !!! زام کارفرما به رعایت نکات ایمنی و قانونی  در محیط کار وقوع حادثه و در نتیجه مصدومیت کارگران اجتناب ناپذیر میباشد که مصدومیت های  بدنی تماما" و یا تا حدودی ناشی از تخطی کارفرما از مقررات حفاظت فنی و بهداشتی کارگاه بوده  و کارفرما موظف به جبران آن میباشد

غرامت ناشی از حادثه در حین کار عواقب مالی سنگینی برای کارفرما  در پی دارد خصوصا" اگر منجر به نقص عضو ؛ از کارافتادگی و فوت  باشد که جبران چنین خسارتهای در بیمه نامه مسئولیت کارفرما پیش بینی شده است

 

برای مطالعه بقیه مطلب با ذکر صلوات به ادا مطلب بروید 



برچسب ها : آنچه که آنچه که در بیمه نامه مسئولیت خوب است بدانیم - کارفرما ,مسئولیت ,محیط ,حفاظت ,ایمنی ,قبال ,مسئولیت کارفرما ,نامه مسئولیت ,بیمه نامه ,مقررات حفاظت ,نامه مسئولیت کارفرما
آنچه که آنچه که در بیمه نامه مسئولیت خوب است بدانیم کارفرما ,مسئولیت ,محیط ,حفاظت ,ایمنی ,قبال ,مسئولیت کارفرما ,نامه مسئولیت ,بیمه نامه ,مقررات حفاظت ,نامه مسئولیت کارفرما
فروش خانه مشاع

درخواست حذف وبلاگ

:: فروش خانه مشاع
 نحوه فروش ملک ثبتی که نامه ی غیر قابل افراز بودن آن صادر شده است '' دادخواست با چه عنوان و فرایندی انجام می گیره؟

دادخواستی با عنوان دستور فروش ملک مشاع مطابق ماده ۳۱۷قانون امور حسبی در دادگاه محل وقوع ملک مطرح بفرمایید ودر قسمت دلایل ومنظمات دادخواست حتمأ سند مالکیت ملک و گواهی عدم افراز را قید فرمایید.
می توان جهت اطمینان خاطر از روند کار وجهت جلوگیری از به وجود آمدن مشکلات در آینده با سپردن خسارت احتمالی دستور موقت مبنی بر منع نقل وانتقال پلاک ثبتی را هم در دادگاه اخذ نمایید.
رأی که دادگاه بدوی صادر می نماید اصولأ به دلیل آنکه دستور می باشد وحکم یا قرار محسوب نمی شود قابل واخواهی ویا تجدیدنظر خواهی توسط اصحاب دعوا نمی باشد هرچند برخی از دادگاه ها به این امر توجهی ندارند
۴دادگاه مکلف و موظف به صدور رأی دستور فروش است.



برچسب ها : فروش خانه مشاع - دادگاه ,دستور ,دستور فروش
فروش خانه مشاع دادگاه ,دستور ,دستور فروش
Facebook Twitter Google Plus Digg Share This RSS
کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به وبلاگ 24.اطلاعات میباشد. همچنین تمامی اطلاعات، خبرها و مقالات بصورت خودکار از سایت های فارسی دریافت و با ذکر منبع نمایش داده می شوند و وبلاگ 24.اطلاعات هیچگونه مسئولیتی در قبال محتوای آنها ندارد .
جهت حذف وبلاگهای با محتوای نا مناسب شما میتوانید بر روی گزینه "درخواست حذف" در همان صفحه وبلاگ کلیک نمائید.
All rights reserved. © WEBLOG24.INFO 2016